Er wordt momenteel veel gevergd van het team. Naast het werven van nieuwe mensen, zijn we volop medewerkers aan het inwerken en stagiaires aan het begeleiden.
We worden de komende weken druk met het analyseren van alle uitslagen van de patiënten enquêtes, medewerkers tevredenheid enquêtes welke zijn uitgezet, het checken van de laatste folders etc.
Het bespreken van alle complicaties afgelopen jaar (ieder kwartaal vindt dit plaats, maar een jaarverslag dient ook te volgen), de VIM veilig incident melden zijn vaste items voor de maand januari. We maken daar weer een verbeterplan van. Binnenkort vinden de technische en hygiëne keuring plaats en de BHV training en de kindermishandelingstraining. Het zijn jaarlijks terugkerende punten (om eerlijk te zijn, kan ik alles nu wel dromen). Ik vraag me altijd af, waarom dit niet naar twee jaarlijks kan?
Verder bereiden we ons voor op de open dag van 16 maart. En leggen we de laatste hand aan het eerste magazine boordevol informatie over de Kliniek. Er wordt momenteel weer volop geklust in de praktijk, daarnaast zullen komende week zuiltjes geplaatst worden De hele opslag wordt geüpdatet, met speciale kasten en een handig bestelsysteem.
Kortom, we blijven ons ontwikkelen! Never a dull moment.
Wij en geselecteerde derden gebruiken cookies of vergelijkbare technologie voor technische doeleinden en, met uw toestemming, voor andere doeleinden als aangegeven in het cookiebeleid.
Gebruik de knop “Accepteren” om toestemming te geven. Gebruik de knop “Afwijzen” of sluit deze kennisgeving om door te gaan zonder te accepteren.