Het was even wachten op het schoonmaak bedrijf…. Maar nu is gebouw A volop in bedrijf. De plastisch chirurgen en de urologen verrichten daar alle ingrepen. De proctologie en vulvapoli zullen begin juni in gebouw A starten.
En binnenkort start de obesitaspoli. Protocollen, werkbeschrijvingen, nieuwe functieprofielen maken etc. kosten nou eenmaal veel tijd. Daarnaast vinden er volop gesprekken plaats met nieuwe specialisten. Per 1 juni starten er weer nieuwe medewerkers.
Een bedrijf wat continue in beweging is vergt veel van het personeel. Het laatste jaar zijn er ongelooflijke ontwikkelingen geweest op het gebied van kwaliteit, vindbaarheid protocollen, risicoprofielen, scholingen personeel tot aan het updaten van de folders etc. Wat een verbeterslag is dat geweest. Een strakke organisatie, maakt dat iedereen meer rust ervaart.
Alle mensen zijn toppers in het team. Het is ongelooflijk fijn en prettig om dezelfde taal te spreken met de manager. Iemand met een enorme drive, veerkracht, daadkracht en mega veel capaciteiten. Aan 1 woord genoeg hebben, dat is uniek. Altijd positief en altijd eerlijk en duidelijk (ook bij slechte boodschappen). De tem coördinatoren verrichten ook geweldig werk. Deze constructie hadden we veel eerder moeten invoeren.
We zijn aan het voorsorteren op de toekomst. Het hele inkoopbeleid wordt nu aangepast. Doel is nul verspilling. Het green team is flink op dreef. De weken voor de grote vakantie zijn flink gevuld! Alsof alles nog afgerond moet worden….
Wij en geselecteerde derden gebruiken cookies of vergelijkbare technologie voor technische doeleinden en, met uw toestemming, voor andere doeleinden als aangegeven in het cookiebeleid.
Gebruik de knop “Accepteren” om toestemming te geven. Gebruik de knop “Afwijzen” of sluit deze kennisgeving om door te gaan zonder te accepteren.